Teknoloji
sayesinde küçük bir köye dönüşen dünya, her yeni güne acımasız bir rekabet
savaşıyla girer. Şirketlerin temel hedefi ise bu savaşı yara almadan, galip
tamamlamaktır. Savaşı kazanmanın öncelikleri ise kaliteli üretim, en yüksek
verimlilik ve en düşük maliyettir. Bu anlayış bir şirkete, kendi alanında hız
sağlamakta ve oluşabilecek tehlikelere karşı esneklik kazandırmaktadır.
Kendi alanında
"Toplam Kalite Yönetimi" anlayışını oturtabilen şirketler savaşa en
iyi imkânlarla girer ve rekabet savaşının galibi olurlar. "Toplam Kalite
Yönetiminin" en önemli parçası İş Sağlığı ve Güvenliği'dir. Kalite
sisteminin en önemli dişlisi olan çalışanların, emeklerini ortaya koyarken
sağlıklarından ya da canlarından olmaları kimsenin istemeyeceği bir sonuçtur.
Aynı zamanda işçiden kaynaklı sorunların da muhtelif kurallarla bertaraf
edilmesi, işin kalitesine de etki etmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği; toplam kalitenin en önemli parçasıdır. İnsan emeği tüm değerlerin üstündedir. Çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insan duyarlılığı, ürün ve hizmet standartlarıyla kalite bir bütündür. Bu bütünün sürdürülebilir olmasının arkasında insana ve insan sağlığına verilen değer yatar.
İş Sağlığı ve
Güvenliği; kavram ve kurallarıyla toplam kalite sürecinin verimliliğine etki
edecek bir anlayışı hayata geçirmek için vardır. Çalışan ve güvenlik faktörü
göz ardı edilerek kalite yönetilemez.
Öncelikle ihtiyaç tespitinden başlayarak sunulan Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımı hayata geçirilecek uygulamanın işletmenin diğer tüm süreçleriyle entegre olması ve desteklenmesi hedeflenmektedir.
Danışmanlık İnsan Kaynakları Eğitim
Herkese açık bir inceleme yazın