İş dünyasının en önemli ihtiyaçlarından birisi iş ve sosyal
güvenlik alanında uzman personel sağlanmasıdır. İş hukuku, sosyal güvenlik,
ücret ve tazminatların vergilendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği ve bordro
gibi konularda işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak uzman personel talebi
fazla olmasına rağmen, bu alanda yetişmiş az sayıda personel bulunmaktadır.
Program, uygulamaları doğru ve süreklilik arz edecek şekilde
hayata geçiren, gerek pratik gerekse teknik bilgi ve alt yapıya sahip,
donanımlı 'İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı' yetiştirmeyi hedeflemektedir.
Ne öğreneceğim?
- Temel Kavramlar
- İş Sözleşmesi ve Türleri
- İş Yerinin Devri ve Sonuçları
- Geçici İş İlişkisi ve Özel İstihdam Büroları
- İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
- Ücret
- İşin Düzenlemesi
- İhbar Süreleri ve Tazminat
- Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
- Kıdem Tazminatı Hesabı
- İş Yeri Teftişi ve İdari Para Cezaları
- Sendikaların Kuruluşu, İş Kolları Üyelik Ve Üyelikten Ayrılma Esasları
- Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi
- Toplu İş Sözleşmesi İmzalanması
- Uyuşmazlık
- Arabuluculuk
- Grev ve Lokavt
- Yabancı Çalışma İzni Kimleri Kapsar?
- İzin Alma Prosedürü
- İzinsiz Yabancı Çalıştırmasının Yaptırımı
- İşyeri, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren Tanımları Ve İşyerinin Kuruma Bildirilmesi
- 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanlar, Kısmi Sigortalı Sayılanlar, Sigortalı Sayılmayanlar
- Sigortalıların Kuruma Bildirilmesi
- Prim Esas Kazanç (S.P.E.K.) Kavramı
- Prim Oranları
- Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigorta Primleri
- Kısa Vadeli Sigorta Kolları
- Genel Sağlık Sigortası
- İşsizlik Sigortası
- Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (Emekli)
- Bordrolama Uygulamaları
- 4-A (SSK) Kapsamında Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Şartları
- 4-B (BAĞ-KUR) Kapsamında Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Şartları
- 4-A (SSK) Kapsamında Yaş Haddinden Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-B (BAĞ-KUR) Kapsamında Yaş Haddinden Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-A (SSK) Kapsamında Malulen – Özürlülük Durumunda Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-B (BAĞ-KUR) Kapsamında Malulen – Özürlülük Durumunda Aylığa Hak Kazanma Şartları
- Üst Düzey Yöneticiler,
- İnsan Kaynakları Yöneticileri,
- İnsan Kaynakları Uzmanları,
- Personel Yöneticileri, Personel Uzmanları,
- Avukatlar, Sendikacılar,
- Serbest Muhasebeci
- Mali Müşavirler,
- Yeminli Mali Müşavirler,
- Mali Uzmanlar,
- Muhasebe Uzmanları,
- Mali İşler Denetçileri, YMM Denetçileri,
- Özel ve Kamu Sektörü Denetim Elemanları,
- Sosyal Güvenlik Danışmanları,
- Öğrenciler
Sentor Akademi
Öncelikle ihtiyaç tespitinden başlayarak sunulan Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımı hayata geçirilecek uygulamanın işletmenin diğer tüm süreçleriyle entegre olması ve desteklenmesi hedeflenmektedir.
Danışmanlık İnsan Kaynakları Eğitim
Herkese açık bir inceleme yazın