Programın
Amacı:
Bir kurumun
en önemli kaynağı, sahip olduğu insan gücüdür.
Sürekli artan
ve değişen günümüz rekabet ortamında uzun ömürlü olmak isteyen kurumlar sahip
olunan bu kaynağı en doğru şekilde kullanmak ve yönetmek durumundadır.
İstanbul
Aydın Üniversitesi olarak her biri alanında uzman eğitmenlerimizle
gerçekleşecek programın temel amacı yeni nesil, vizyoner İK yöneticileri yetiştirmektir.
Program
süresince katılımcılara İnsan Kaynakları departmanlarının iş süreçleri
anlatırken iş yaşamında önemli olan noktalar örnek vakalar ve uygulamalarla
incelenecektir.
Ne öğreneceğim?
- Programın İçeriğİ İnsan Kaynağını Bulma-Seçme Ve Mülakat Teknikleri
- İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları İş Hukuku, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Uygulaması Yöntem ve Teknikleri
- Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi Kariyer & Yetenek Yönetimi
- İş Hukuku, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Uygulaması
- İş Değerlendirme
- Performans Değerlendirme
- Çalışma Psikolojisi
- Bordrolama Uygulamaları Ve Ücret Yönetimi
- İşveren Markası İşe Alım Değerleme,
- (İşe Alım sürecindeki Psikolojik Test Eğitimi)
- İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak ve alanında profesyoneller yetiştirmek amacıyla tasarlanan programa;
- Kariyerine İnsan Kaynakları alanında yön vermek isteyenler,
- Kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyenler,
- İnsan Kaynakları Uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler,
- Farklı birimlerde ve mesleklerde olup ekip yöneten tüm yöneticiler katılabilir.
Sentor Akademi
Öncelikle ihtiyaç tespitinden başlayarak sunulan Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımı hayata geçirilecek uygulamanın işletmenin diğer tüm süreçleriyle entegre olması ve desteklenmesi hedeflenmektedir.
Danışmanlık İnsan Kaynakları Eğitim
Herkese açık bir inceleme yazın